孩子上完大学有了工作抛弃家人，以下特殊情况会影响问题处理：
1. 孩子与家人存在长期情感矛盾或家庭虐待史：若孩子因成长过程中遭受家人虐待、忽视等原因选择抛弃家人，法院在处理赡养纠纷时，可能会综合考虑双方的过错程度，适当调整赡养义务的履行方式或金额，而非直接强制孩子全额支付赡养费。
2. 孩子自身存在重大经济困难：若孩子虽有工作，但因身患重病、背负巨额债务等原因导致自身生活困难，法院可能会根据实际情况酌情减少或暂缓其赡养义务，需优先保障孩子的基本生活需求。
3. 父母存在遗弃孩子的历史：若父母在孩子未成年时曾有遗弃行为，孩子成年后以此为由拒绝赡养，法院会审查父母遗弃行为的情节和对孩子的影响，可能会减轻或免除孩子的赡养义务。
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孩子上完大学有了工作抛弃家人，家人在处理过程中易出现以下错误操作：
1. 过度情绪化指责：家人若一味指责孩子“不孝”，可能加剧孩子的抵触心理，导致沟通渠道完全关闭，不利于问题解决。
2. 忽视证据收集：若需通过法律途径主张赡养权，未提前收集父母生活困难、孩子有收入能力的证据，可能导致诉讼时因证据不足无法获得支持。
3. 盲目采取极端手段：如到孩子单位闹事、散布孩子负面信息，可能侵犯孩子的名誉权，引发新的法律纠纷。
若您在处理过程中不确定如何避免这些错误，建议进一步向律师咨询，获取专业指导。
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针对孩子上完大学有了工作抛弃家人的情况，其法律依据主要来自《中华人民共和国民法典》中关于赡养义务的规定。
根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。若父母缺乏劳动能力或生活困难，孩子作为成年子女，即便有工作，也需履行赡养义务，包括提供经济供养、生活照料和精神慰藉。若孩子拒绝履行，父母可向法院起诉，要求其支付赡养费。该规定明确了成年子女的法定赡养责任，不因孩子是否上完大学、是否有工作而免除，只要父母符合“缺乏劳动能力或生活困难”的条件，孩子就需承担义务。
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孩子上完大学有了工作抛弃家人，可能存在以下法律风险点：
1. 父母赡养权无法保障的风险：例如，父母因年迈失去劳动能力，仅靠微薄养老金维持生活，孩子有稳定工作却拒绝支付赡养费，导致父母生活陷入困境，此时父母虽可起诉，但可能因诉讼周期长而面临短期生活困难。
2. 家庭财产被侵占的风险：例如，孩子在工作后私自转移父母名下的存款、房产等财产，若父母未及时发现并固定证据，可能因证据不足无法追回财产，造成经济损失。

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